2026年6月12日 点击人次： 32
省教育厅就业专项调研组实地调研指导我校就业工作
为进一步提升就业工作质量和效果，全面了解高校毕业生就业工作开展情况，6月11日下午，省教育厅就业工作专项调研组莅临我校，对2026届毕业生就业工作进行实地调研和指导。
调研组由山西财经大学就业创业中心主任史成安带队，在知行楼八层会议室召开专项调研会议，党委委员、副校长赵瑞玲主持会议，招生就业处处长吴晓华、各系党支部书记及辅导员代表参加会议。
会上，赵瑞玲副校长介绍了全体参会人员，史成安组长就本次调研的目的、内容和要求作了说明。随后，吴晓华处长汇报了我校2026届毕业生当前就业工作开展情况，重点围绕就业工作组织体系建设、毕业生去向落实率、访企拓岗数量、校园招聘场次、就业创业基地使用、就业平台互通共享及“微专业”进展等内容进行了详细汇报。
调研组认真翻阅了我校2026届毕业生就业工作相关资料，逐项审核就业佐证材料。调研组认为，我校就业佐证材料整体细致、规范，符合省厅要求。同时，调研组现场登录就业管理系统，查看学生上传的就业去向信息，核实数据真实性和准确性。
调研结束后，校党委书记狄利民带领调研组实地参观了海事实训中心、智慧养老服务中心和京东客服实训中心三个实训中心，详细介绍了实训中心建设、实践教学及学生技能培养情况。调研组对我校实践教学条件和产教融合工作给予肯定。
调研组结合检查情况，对我校就业工作提出了具体意见和建议。调研组指出，目前我校招聘场次开展偏少，线上线下校园招聘活动的覆盖面和频次有待提升；访企拓岗数量不足，校系两级主动对接市场、开拓岗位的力度需要进一步加大；就业指导课程设置偏少，对学生职业规划、求职技巧等方面的系统指导还需加强。调研组希望学校以问题为导向，尽快补齐短板，切实提升就业服务能力。
赵瑞玲副校长在总结中表示，学校将认真吸纳调研组提出的意见建议，针对招聘场次、访企拓岗、就业指导课等薄弱环节制定整改措施，进一步压实就业工作责任，严守就业统计纪律，强化困难群体帮扶，推动就业工作从“被动服务”转向“主动谋划”，通过深化教育教学改革、提升人才培养质量，为社会输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质人才。
